时间真的过得很快！不知不觉时间已从去年7月毕业指到现在，而我已经在广州某市区直属支行工作了8个月了，从刚开始工作的兴奋，到后来的冷静，到现在的麻木，感受很多，趁着今天有时间，说说自己的经历吧。和大家一起分享分享！
    我们那一届里进广州地区某直属中行的人大部分都是本科生，而且是普通学校的本科生居多，很多很多都是江西人，原因就是我们的省行行长是江西省财经大学的客座教授，以前是江西分行的行长。研究生招的相对较少，在我那一批40多个人中，只有一个清华的硕士，一个武大的，一个中大的，一个湖南科技大学硕士，其余全部是本科生。从这一点上看，中行还是比较朴实的，不是那种看学历招人的单位，当然这和我们以后干的工作有关，学历高与低其实一点关系都没有，这是后话。
    先说说工资吧，因为大家都比较关心这个。在我所在的直属支行，我记得我每个月到手的钱一般都是2700(扣完各种税费)左右，公积金扣750，医疗，养老之类的中行都会给你交的。工资一般出就在这个上下浮动一两百。因为银行里面各种奖励和扣罚比较多，所以每个月的工资不是一样的。年终奖算是大头了，各个支行不一样。我这个支行今年发了1W2，听说有的直属支行发了8000，这个和领导的风格有关，和支行的效益也有关。反正老员工说就指望年终奖了，呵呵。  
    进去之后我们这一批所有的大学生都去了网点，一部分人去了柜台(一半)，一部分人去做大堂经理(几个人)，一部分人(剩下的)去做对公业务的后台。所有人的全部在网点，没有一个人去部门，包括清华的那位硕士。后来在网点工作的时候，发现了几个师姐，在网点做柜台已经一年了(去年进的，我们来的时候还在)。网点除了我们这些大学生，就是劳务派遣员工了，大部分劳务派遣员工都是很热心的人，他们和我们大学生唯一的区别就是不是和中行签的劳动合同，而是和劳务公司签的，而且年纪大了可能中行就不会继续和她们续约了。除此之外，她们和大学生的待遇，比如说过节费，年终奖，基本工资都是一样的。在中行，劳务派遣和正式工基本没有区别(听同事说建行正式工和派遣工差距很大)，从这一点上，老员工也就不怎么排斥新大学生了，基本上都比较乐意教你业务知识，同事之间的关系很融洽。
    再说说工作强度方面的事情吧，可以说非常的大，每天9点开始营业，但是必须8点就要赶到网点，进行晨会(每天都有)，还有营业前准备，基本上会从八点忙到9点再开始开门营业，中午休息一个小时包括吃饭，然后继续上柜。广州地区这边的中行由于业务量比较大，每天可能要营业到6点左右然后才开始埋数，完成一天的业务，这个时候也不代表你可以走了，营业结束还要清点现金和凭证(存折，卡之类)，如果当天现金不平，就要查传票，看是哪一笔业务不对，付多了还是少了，再打电话给客户，退钱给他或者让他退钱给你(很难)，这个时候可能就要自己陪钱了。一般的情况是，我所在的网点每天9点钟左右才下班，下班的时候已经精疲力竭了，还没有吃饭，回去只有2-3个小时属于你，然后又是第二天的营业，周而复始。

    最近广州地区这边要上新系统IT蓝图了，从别的兄弟行上系统的情况来看，广州地区这边上新系统可能下班时间更晚，因为广东这边业务量是最多的，传说都要带床去网点睡觉了，呵呵。总之我工作8个月以来，酸甜苦辣都有，有被顾客无理取闹过，有被网点领导表扬过，有被顾客骂哭过，感慨很多。想了很久，决定在最近辞职，离开曾经抱有无限期望的中行，谢谢中行教会了我很多，也希望大家都有好的结果吧!